Préavis CDD 2026
Rupture anticipée, fin de contrat et prime de précarité.
À savoir : pas de préavis en fin de CDD
Un CDD prend fin automatiquement à la date prévue. Aucun préavis n'est requis de la part du salarié ou de l'employeur pour les CDD arrivant à terme.
Rupture anticipée d'un CDD
La rupture avant terme d'un CDD n'est possible que dans des cas limitativement prévus par la loi :
- Accord mutuel des deux parties
- Faute grave commise par l'une ou l'autre partie
- Force majeure
- Embauche en CDI pour le salarié (avec préavis d'1 à 2 semaines)
En dehors de ces cas, la partie responsable de la rupture doit indemniser l'autre à hauteur des salaires qui auraient été versés jusqu'au terme du contrat.
Prime de précarité (indemnité de fin de CDD)
À la fin d'un CDD, l'employeur verse une indemnité de fin de contrat de 10% du salaire brut total perçu. Cette prime compense la précarité liée au contrat à durée déterminée.
Information légale : Ces calculs sont fournis à titre indicatif et se basent sur le droit du travail français en vigueur. Votre convention collective peut prévoir des règles différentes. En cas de litige ou de décision importante, consultez un avocat spécialisé en droit du travail ou votre inspecteur du travail.