Simulateur Chômage ARE 2026
Estimez votre allocation journalière et mensuelle selon les règles France Travail.
Minimum 6 mois pour être éligible
Impact sur la durée d'indemnisation (≥ 53 ans → durée allongée)
Formule de calcul de l'ARE 2026
L'Allocation de Retour à l'Emploi (ARE) est calculée par France Travail selon les règles du règlement d'assurance chômage. Notre simulateur utilise les paramètres 2024-2026 en vigueur.
- SJR = Total salaires sur 24 mois / (jours de travail × 1,4)
- ARE/jour = max(40,4% × SJR + 12,95€ / 57% × SJR)
- Plancher : 31,59€/jour
- Plafond : 75% du SJR
Durée d'indemnisation
- Moins de 53 ans : durée = ancienneté, max 24 mois
- 53 à 54 ans : max 30 mois
- 55 ans et plus : max 36 mois
Information légale : Ces calculs sont fournis à titre indicatif et se basent sur le droit du travail français en vigueur. Votre convention collective peut prévoir des règles différentes. En cas de litige ou de décision importante, consultez un avocat spécialisé en droit du travail ou votre inspecteur du travail.
Questions fréquentes
Qui peut bénéficier de l'allocation chômage (ARE) ?
Pour bénéficier de l'ARE, vous devez : avoir été salarié involontairement (licenciement, rupture conventionnelle, fin de CDD, démission légitime), avoir travaillé au moins 6 mois (130 jours) sur les 24 derniers mois, être en recherche active d'emploi et être inscrit à France Travail. Les démissionnaires "classiques" ne sont pas éligibles sauf cas spéciaux.
Comment est calculée l'allocation ARE en 2026 ?
L'allocation journalière est calculée à partir du Salaire Journalier de Référence (SJR = salaire des 24 derniers mois / jours travaillés × 1,4). L'ARE = le plus élevé entre : 40,4% × SJR + 12,95€ et 57% × SJR. Le plancher est de 31,59€/jour et le plafond est de 75% du SJR.
Pendant combien de temps peut-on toucher le chômage ?
La durée d'indemnisation est égale à votre durée de cotisation, dans la limite de : 24 mois pour les moins de 53 ans, 30 mois pour les 53-54 ans, 36 mois pour les 55 ans et plus. Ces durées peuvent évoluer selon les réformes en cours.
Peut-on cumuler l'ARE avec un emploi ?
Oui. Si vous reprenez un emploi à temps partiel ou à durée limitée, vous pouvez cumuler votre salaire avec une partie de votre ARE. Les règles de cumul permettent de garder jusqu'à 70% de votre ancien salaire brut entre le salaire et l'ARE. France Travail recalcule votre allocation en fonction de vos déclarations mensuelles.
Qu'est-ce que le délai de carence ARE ?
Après votre inscription, un délai de carence de 7 jours s'applique systématiquement. S'ajoutent à cela des jours de franchise : franchise congés payés (indemnités de congés perçues / SJR) et franchise spécifique (indemnités de rupture supérieures au légal). Ces délais peuvent repousser le versement de plusieurs semaines à plusieurs mois.