Préavis Licenciement 2026
Durée et date de fin selon votre statut et ancienneté.
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Préavis de licenciement : mêmes durées que la démission
Les durées légales du préavis en cas de licenciement sont identiques à celles de la démission pour les non-cadres. Seule exception : le licenciement pour faute grave ou lourde supprime l'obligation de préavis.
- Non-cadre, 6 mois à 2 ans → 1 mois
- Non-cadre, plus de 2 ans → 2 mois
- Cadre → généralement 3 mois
Information légale : Ces calculs sont fournis à titre indicatif et se basent sur le droit du travail français en vigueur. Votre convention collective peut prévoir des règles différentes. En cas de litige ou de décision importante, consultez un avocat spécialisé en droit du travail ou votre inspecteur du travail.
Questions fréquentes
Quelle est la durée du préavis en cas de licenciement ?
Pour un non-cadre : moins de 6 mois → selon convention, 6 mois à 2 ans → 1 mois, plus de 2 ans → 2 mois. Pour un cadre : généralement 3 mois. En cas de licenciement pour faute grave ou lourde, il n'y a pas de préavis.
Puis-je trouver un emploi pendant mon préavis de licenciement ?
Oui. Pendant le préavis, vous pouvez chercher un emploi. Selon votre convention collective, vous pouvez avoir droit à des heures d'absence pour recherche d'emploi (souvent 2 heures par jour ou 50 heures pour l'ensemble du préavis).
L'employeur peut-il me dispenser de préavis en cas de licenciement ?
Oui. L'employeur peut dispenser le salarié d'effectuer son préavis. Il doit alors lui verser l'intégralité de l'indemnité compensatrice de préavis (équivalente au salaire qui aurait été versé). Cette dispense n'est pas désavantageuse pour le salarié.